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公司要闻
  

述职述廉促提升 凝心聚力启新程 公司召开2023年年终综合检查通报会暨工作述职述廉考评会
作者:胡健
发表日期:2024-01-23 17:15:27    阅读数:1111 

       为客观考核考评2023年的工作,认真分析存在问题和不足,科学谋划2024年发展方向,1月19日至20日,公司召开2023年年终综合检查通报会暨工作述职述廉考评会。公司党委书记、董事长龙兴等领导班子成员出席并作现场点评,党委副书记、副董事长、总经理林坚主持会议。

       公司外部董事、董事长助理、纪委副书记、副总工程师、工会副主席、总经理顾问、各部门正副职(含特设机构负责人)、各二级单位班子成员等170余人参加会议。

       会议通报了年终检查发现的亮点和不足,针对检查发现的问题和短板。各二级单位汇报了整改思路和具体举措,并分享了典型案例。此前,由公司领导带队,组成三个综合检查组,对各二级单位开展为期近20天的检查,通过听取受检单位工作汇报、检查资料和业务台账、征求意见、综合评价等方式进行全面“体检”。

       述职述廉会上,各二级单位、部门主要负责人从2023年工作总结、存在的主要问题和改进措施、2024年工作思路和举措等方面汇报交流。各部门对特色亮点或存在的问题案例处理情况进行分析交流。公司领导采取“一述一评”的方式进行了逐一点评,既客观详实总结成绩和亮点,也实事求是分析问题和短板,并有针对性地提出下一步工作思路和努力方向。会上,对各二级单位、部门负责人履职情况进行了考评打分。

       会议指出,过去一年,公司坚持稳中求进,上下一心,克服困难,奋力拼搏,取得了良好的成绩。同时,企业高质量发展也面临着不少挑战和不足。各二级单位、部门要深入剖析,客观正视当前存在的问题;立行立改,定措施确保问题整改到位;要做好检查“回头看”,确保整改;要深入总结经验,加强经验的推广学习,进一步促进工作流程化、制度化,从而全面推动各项工作管理水平的提升。

       会议要求,要高度认识会议目的,切实做到掌握情况,科学决策;查找问题,杜绝风险;发掘亮点,提升管理;听取民意,选拔人才;做实考核,树立正气;宣贯制度,加强执行;培训干部,薪火传承。

       会议强调,各二级单位、部门要认真贯彻落实好会议精神和要求,鼓足干劲,锐意进取,以更加扎实的作风推动各项工作,为实现公司“企业受人尊敬、员工幸福和谐”的企业愿景作出新的更大的贡献!